Dans le cadre du développement et de la croissance des activités de Xiye et de l'amélioration continue de sa gestion interne, et afin de permettre aux employés de mieux comprendre le système de gestion du personnel de l'entreprise et d'harmoniser leurs processus quotidiens, une formation à la mise à jour du manuel de l'employé a été organisée le 23 janvier. Cette formation s'est déroulée en salle de conférence. Elle a permis d'expliquer et d'étudier le contenu du système mis à jour, notamment le système de culture d'entreprise, le code de conduite, le système d'emploi, le système de gestion des présences, le système de récompenses et de sanctions, le système administratif quotidien et d'autres aspects du système.
Cette formation a été initiée par le service des ressources humaines et animée par le responsable Gao, qui a déclaré : « La formation au système de l’entreprise est un atout majeur pour le perfectionnement du personnel et une initiative essentielle pour le développement de l’entreprise. Seule une parfaite compréhension et une application rigoureuse du système permettront à l’entreprise de l’optimiser. » Cette formation contribue à améliorer l’efficacité de la gestion interne et à renforcer le sens des responsabilités des employés, améliorant ainsi l’efficacité opérationnelle globale de l’entreprise.
L'apprentissage du « Manuel de l'employé » est un moyen important de renforcer l'identité culturelle du personnel de l'entreprise. Cette formation, basée sur la situation actuelle de développement de l'entreprise, est spécifiquement conçue pour améliorer la qualité globale du personnel, la productivité et le niveau de service, pour établir une bonne image de notre entreprise, pour accroître sa rentabilité, la stabilité des carrières internes, pour promouvoir une communication bidirectionnelle entre la direction et le personnel afin de renforcer la cohésion et l'engagement des employés, et pour parvenir à un double développement, tant au niveau de l'organisation que des individus.
Grâce à cette formation, l'entreprise vise à offrir aux employés une compréhension plus approfondie des politiques de l'entreprise, à stimuler davantage leur enthousiasme pour l'apprentissage, à renforcer leur sens des responsabilités, à les aider à mieux jouer leur rôle dans leur travail futur et à insuffler plus de vitalité et de motivation au développement à long terme de Xiye.
Date de publication : 25 janvier 2024