En août, Xiye a accueilli de nouveaux collaborateurs pour entamer un nouveau chapitre de leur carrière. Afin de faciliter leur intégration au sein de notre grande famille, de leur permettre d'acquérir rapidement les compétences nécessaires et de s'imprégner de notre culture d'entreprise, nous avons spécialement organisé une formation d'accueil complète. Plus qu'un simple transfert de connaissances, c'était une véritable cérémonie marquant le début d'une nouvelle aventure professionnelle !
La première étape de la formation consiste en la présentation des nouveaux employés. Sur cette scène sans frontières, chacun a osé se présenter et partager son histoire, ses rêves et ses aspirations avec une sincérité désarmante. Entre rires et applaudissements, nous avons assisté à nos premières rencontres et semé les graines de l'amitié.
M. Dai, président du conseil d'administration de Xiye, a également pris le temps d'assister à cette formation d'intégration des nouveaux employés. Sa présence est un encouragement pour chacun d'eux et témoigne de notre engagement commun pour l'avenir. Le président a tout d'abord souhaité la bienvenue aux nouveaux arrivants et a évoqué l'histoire, la transmission du savoir-faire et la mission de Xiye. Il a ainsi partagé le parcours et la vision d'avenir de l'entreprise, tout en plaçant de grands espoirs en chacun d'eux et en les encourageant à explorer et à innover au sein de Xiye.
Sun Le, le directeur administratif, a commencé par présenter la culture d'entreprise, la structure organisationnelle et le fonctionnement des bureaux. Il a expliqué comment communiquer et collaborer efficacement au sein de l'entreprise et a enseigné à chacun comment maintenir une productivité et une harmonie élevées au quotidien, permettant ainsi à chaque nouvel arrivant de s'intégrer rapidement et de devenir un membre indispensable de l'équipe. Lei Xiaobin, le responsable financier, a quant à lui commencé par les notions fondamentales de la finance. Il a présenté les procédures de remboursement, de gestion des notes de frais et autres processus connexes, aidant ainsi chacun à acquérir une bonne compréhension de la gestion financière. De plus, en s'appuyant sur son propre parcours professionnel, il a partagé de précieux conseils sur l'organisation du travail, guidant les nouveaux collègues dans leur progression de carrière et instaurant une situation gagnant-gagnant entre épanouissement personnel et développement de l'entreprise.
Les nouveaux employés ayant participé à la formation ont déclaré que celle-ci leur avait permis d'approfondir leur connaissance de la structure interne et de la culture de l'entreprise, tout en clarifiant leurs perspectives de carrière et en leur offrant des perspectives d'avenir prometteuses. Xiye adaptera le contenu et le format de la formation en fonction des performances et des retours des nouveaux employés, afin de les accompagner au mieux dans leur développement et d'accélérer leur progression.
Date de publication : 22 août 2024