Le 27 juillet, Xiye a tenu la réunion de mi-année 2024. Cette réunion vise non seulement à résumer et trier les résultats du premier semestre 2024, mais aussi à ouvrir un nouveau chapitre pour la percée du second semestre.
Au cours du premier semestre, dans le contexte de diverses politiques, Xiye a saisi la demande du marché métallurgique, a continuellement amélioré sa capacité professionnelle et a formé ses propres avantages concurrentiels uniques. Nous avons non seulement examiné et analysé en profondeur la trajectoire de développement et l'efficacité opérationnelle au premier semestre, mais nous avons également mené des discussions approfondies sur la situation actuelle du marché pour garantir un positionnement objectif clair et déployer des tâches clés au second semestre. , et précisément rivé à la direction des travaux dans la seconde moitié de l'année.
Face à l'évolution rapide de l'environnement du marché, l'un des points forts de la réunion a été l'analyse des tendances et des défis actuels du secteur. M. Wang Jian, directeur général de Xiye, est parti de plusieurs dimensions essentielles : premièrement, renforcer la compétitivité du segment commercial ; deuxièmement, promouvoir la recherche scientifique et l'innovation et faciliter l'exploration des frontières technologiques ; troisièmement, accroître l'introduction de talents technologiques et construire un plateau de talents ; quatrièmement, optimiser le système de gestion interne et améliorer l'efficacité opérationnelle ; cinquièmement, prêter attention à l'environnement de bureau du personnel et à la formation professionnelle, et favoriser la croissance de l'équipe de manière globale. M. Dai Junfeng, président de Xiye, a décrit un plan stratégique clair pour tous les habitants de Xiye, du macro au micro. Avec des objectifs clairs et des stratégies appropriées, Xiye avance vers une nouvelle étape de développement à un rythme plus régulier.
Les chefs de chaque département se sont également relayés pour partager non seulement le travail acharné et les résultats fructueux de l'équipe au cours des six derniers mois, mais ils ont également analysé en profondeur les défis et les problèmes rencontrés dans le travail, ainsi que la manière de trouver des opportunités et des avancées face à adversité. Cette scène n’est pas seulement une revue du passé, mais aussi une inspiration pour l’avenir.
Face à l'évolution rapide de l'environnement du marché, l'un des points forts de la réunion a été l'analyse des tendances et des défis actuels du secteur. M. Wang Jian, directeur général de Xiye, est parti de plusieurs dimensions essentielles : premièrement, renforcer la compétitivité du segment commercial ; deuxièmement, promouvoir la recherche scientifique et l'innovation et faciliter l'exploration des frontières technologiques ; troisièmement, accroître l'introduction de talents technologiques et construire un plateau de talents ; quatrièmement, optimiser le système de gestion interne et améliorer l'efficacité opérationnelle ; cinquièmement, prêter attention à l'environnement de bureau du personnel et à la formation professionnelle, et favoriser la croissance de l'équipe de manière globale. M. Dai Junfeng, président de Xiye, a décrit un plan stratégique clair pour tous les habitants de Xiye, du macro au micro. Avec des objectifs clairs et des stratégies appropriées, Xiye avance vers une nouvelle étape de développement à un rythme plus régulier.
Les chefs de chaque département se sont également relayés pour partager non seulement le travail acharné et les résultats fructueux de l'équipe au cours des six derniers mois, mais ils ont également analysé en profondeur les défis et les problèmes rencontrés dans le travail, ainsi que la manière de trouver des opportunités et des avancées face à adversité. Cette scène n’est pas seulement une revue du passé, mais aussi une inspiration pour l’avenir.
Xiye a hautement reconnu et récompensé les individus et les équipes avec des performances exceptionnelles au cours du premier semestre. Derrière chaque récompense d'employé exceptionnel et de champion des ventes ......, il y a d'innombrables jours et nuits d'efforts et de persévérance inlassables. Ces honneurs ne sont pas seulement l'affirmation des gagnants, mais aussi une incitation pour tous les Xiye, encourageant chacun à continuer à rechercher l'excellence et à obtenir de bons résultats.
La fin de la rencontre a été un mélange de passion et de rêves. Chaque membre de Xiye, avec de nouveaux objectifs et une nouvelle motivation, était prêt à relever les défis du second semestre. Nous pensons que c'est ce genre de résumé et de perspective, de reconnaissance et de motivation qui convergent vers une force puissante pour faire avancer Xiye. Dans les prochains jours, Xiye continuera à défendre l'esprit d'entreprise « d'innovation, de coopération, de responsabilité et d'excellence » et s'associera à chaque personne de Xiye pour dessiner un chapitre de développement plus brillant. Espérons être témoins d’autres miracles dans un avenir proche !
Heure de publication : 31 juillet 2024